德汉灵2022年第一期赴德学徒招募开始啦！
项目优势介绍
较低的学历门槛要求
根据德国最新的《移民法》规定，德国目前需要的是接受过正规职业技术培训的技术工人，也就是具有相对应的中国教育体制内的职业技术类院校，如：高中，大专，中专，高职，中职毕业文凭的技术工人！由于工作性质和目标人群的不同，给予职业院校文凭的人才同样的海外就业及移民机会！
不低于高校毕业生的工资水平
德国技术工人的工资高于德国平均工资，普通技工收入约为2000~3000欧元/月（约14500~22000人民币），不低于高校毕业生收入水平，部分职业技术院校毕业的学生工资水平甚至高于高校毕业生，某些岗位甚至比教授的收入水平还要高！
充足的职场专业晋升空间
德国企业为技术工人预留充足的晋升空间，可以通过参加进修和深造等方式进一步学习，获得行业内高级技工（Meister）的认证（此资质在德国等同于本科毕业资质），从而得到工资待遇的进一步提升（具备此资质的技术人员可获得等同于硕士学历的工资收入）。
完善的社会福利体系
赴德技术工人在职期间享受各种保险补贴，这些保险包括德国正规医疗保险，养老保险，失业保险等，雇主和您共同承担这些保险。在这些前提下，您的医疗，包括未来子女的教育，都无需在额外支付高昂的费用。在申请后，未满十八岁的儿童每月还可领取儿童金，由德国政府帮您养孩子！
世界最短工作时长
德国拥有完备的工会体系，任何企业不得无故解聘工人。通过工会的争取，在德工作的工人们工作时长不断缩短，工资水平不断提高。根据OCED调查的数据显示，德国在2018年以1363小时/年的工作时长，蝉联世界上工作时间最短的国家！更不要说德国技术工人还有每年30天左右的带薪假期！
良好的社会地位及声誉
在德国人看来，不同的工作只是社会分工不同，而不存在地位的差异，并且在社会高福利及技术工人高薪资的保证下，大家的收入和保障没有较大差异，因此人们多根据自己的兴趣选择工作方向，在手工业发达的德国，人们因德国技术而自豪，因此当技工是热门职位！
简易的永居及移民步骤
经赴德工作的技术工人只要在德国获得正式的工作资格，就有整个欧盟的居留权，在此期间就可根据德国家庭团聚签证将配偶及子女接至德国合法居留及上学，同时根据德国永久居留政策，在德国连续缴纳社保五年后，根据德国相关移民法律，可申请德国永久居留“绿卡”，享受免费医疗，子女免费教育的国民待遇，八年后即可获得德国国籍。
项目申请资格
根据德国最新移民法中对其引进职业技术人才的相关规定，此次赴德学徒招募项目申请者需满足以下三项申请要求：
学历要求
持有国内高中、中职、中专、大专或高职毕业证书；
毕业证书等证件均需要通过德国认证（可通过SinaLingua办理认证）；
赴德前应达B1的德语水平。
岗位信息
以下为德汉灵此期招募的三个学徒招聘举例，如岗位不符合您的专业，我们也可帮助您对接为你量身定制的学徒岗位：
1. 自动化电子技术员学徒
自动化技术的电子技术员运行并维护自动化解决方案，在遵守相关法规和安全规定的情况下独立工作，或与上游和下游领域的其他专业人员协作，在团队中完成任务。电子技术员是事故预防条例要求的必不可少的专家。
主要任务
• 机电和电气组件和设备的组装和布线
• 组装、接线和调试组件、设备和功能限定的系统部件
• 检测、隔离和纠正电气系统中的故障和不正常现象
• 维护和保养操作设备和电气装置
• 职业安全、环境保护和合理使用能源
岗位要求
· 高中毕业，最佳为电工类中专中职或大专高职毕业
· 赴德前必达德语水平B1
· 协同工作的能力
· 独立思考的能力
· 独立工作的能力
· 基础英语知识
· 对技术、数学和逻辑、物理、化学等的理解力
企业提供
• 在一个活跃的、面向未来的国际公司里，接受多样、有趣和实用的培训的机会。
• 经验丰富、尽职尽责的培训师和专家，在专业和个人发展方面提供个人定制支持
• 成功完成培训后转正和接受进一步培训的发展机会
• 现代化的、以员工为导向的公司文化，亲切的工作氛围
• 有吸引力的薪酬，学徒期间每月工资大约800-1000欧
• 每年30天的假期以及各种福利，如促进健康方面的福利
所需时长
每周35小时，根据国内教育以及毕业水准需要1到3.5年的时间毕业。
毕业证书
德国IHK执业证书
2. 设备机械师学徒
设备机械师首先要在培训车间学习该行业的基本机械技能。学会如何操作机器后，在整个第一年的培训中设备机械式学徒需要独立计划和制造工件以及执行项目工作。随后是生产和专业部门的作业，在那里学徒可以应用和巩固所学的知识。
学徒会在职业学校学习理论基础知识，在企业内部培训中进一步加深知识并准备考试。
一旦具备了一些工作经验，就可以参加进一步的培训课程，如工业专家、手工业专家、装配专家或机械工程技师的培训。
岗位要求
· 高中毕业，最佳为机电一体化或数控类中专中职或大专高职毕业
· 赴德前必达德语水平B1
· 享受在团队中的合作和交流
· 对创新技术和创造力的兴趣
· 致力于发展更优质、更可持续的解决方案
· 喜欢数学、物理、化学和手工业
· 出色的空间想象力
企业提供
• 团队活动，与其他学徒分享经验
• 通过许多研讨会和项目自我提升并得到进一步培训和晋升的机会
• 完备的现代技术设备如笔记本电脑等
• 灵活的工作时间，每年30天的假期
• 培训结束后转正的机会
• 社会福利和健康计划，对每个学徒的照顾
• 学徒期间每月工资大约800-1000欧
所需时长
每周35小时，根据国内教育以及毕业水准需要1到3.5年的时间毕业。
毕业证书
德国HWK执业证书
3. 护理学徒
培训以分块教学的方式在学校和实习地点交替进行。最迟在一年半后需要决定选择哪个专业领域继续深造。在学徒期的前两年，学徒们在一起学习，并要在医疗机构进行各种实习，包括：
- 急性住院护理（医院）
- 长期住院护理（养老院）
- 急性长期门诊护理（门诊护理）
- 儿科护理
在第三年学徒将继续接受普通护理系统的教育，或者选择老年病护理专业。
护理人员在医疗保健的所有领域工作，因此更加灵活。他们帮助医生、治疗师和病人，在所有环节和人员中起到了纽带的作用，是治疗过程中的重要角色。老年科护士专门照顾老年人，独立设计护理过程并为工作负责。
岗位要求
· 高中毕业，最佳为相关专业中专中职或大专高职毕业
· 赴德前必达德语水平B1
· 有英语基础
· 乐于沟通和与人相处
· 独立工作的能力
· 团队协作的能力
企业提供
• 有吸引力的薪酬，学徒期间每月工资大约800-1000欧
• 每年30天的假期以及各种福利，如促进健康方面的福利
所需时长
每周35小时，根据国内教育以及毕业水准需要1到3年的时间毕业。
毕业证书
德国CERTQUA护理专业执业证书
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